一直以来,工商银行郑州新密支行高度重视新入行的青年员工职业成长规划,持续激发青年员工工作积极性。
充分展示青年员工活力。为激发青年员工群体的工作热情和进取心,该行以各类营销活动竞赛为契机,鼓励号召全行青年员工敢为人先,勇争排头兵。
召开青年员工座谈会。该行通过定期开展青年员工座谈会,提供与该行管理人员及老员工之间互相了解和熟悉的机会,进一步增进员工感情,同时鼓励青年员工勇敢表达,为全行发展献计献策。
建立荣誉激励体系。该行逐步建立完整的激励体系,加大对全行优秀员工,特别是优秀青年员工的激励力度,进一步激发员工的成就感和自豪感。
加强青年员工关心关爱。该行主动加强日常工作生活中对青年员工的人文关怀,定期开展慰问谈心等工作,了解并及时解决各类困难。倾听青年员工的心声,及时采纳好的意见与建议。
建立青年人才信息库。该行长期注重发现人才、培养人才,主动发掘和培育积极向上、肯干事、能干事的好苗子,畅通选材机制,将优秀青年员工及时推荐到适合的重要岗位。② 李欣